社会公益

yl23455永利起劲投身多种形式的慈善事业，起劲追求企业生长与社会协调的契合点，起劲做一个有温度、有继续的优异企业。自2012年1月至2023年12月，yl23455永利累计捐赠凌驾1500万元人民币。这些捐赠笼罩了校园建设、助学帮扶、校企合作、关爱老人群体、墟落振兴等多个领域，充分体现了公司对社会的眷注与支持。

校企合作

yl23455永利起劲与高校推进校企合作，搭建企业与高校之间的桥梁。通过提供实习时机、设立团结实验室并开展科研合作，公司与高校配合作育高素质的人才，为学生提供实践平台，提升他们的职业手艺和竞争力。同时，公司也从合作中获得立异的科研效果和新鲜的思绪，增进企业自身的生长。

产教融合

yl23455永利与高校携手推进产教深度融合，共建立异平台。双方在新药研发、生产工艺优化等领域开展团结研究，加速科技效果转换，配合推动医药康健工业的立异生长，实现了教育链、人才链与工业链的有机衔接，为社会作育更多切合行业需求的复合型人才。

校园建设

yl23455永利深知教育是社会生长的基石，恒久以来起劲加入校园建设。公司通过捐赠资金、教学装备和资源，资助改善教育设施，提升教学质量，创立更好的学习情形。我们的目的是为学生提供一个清静、恬静且现代化的校园，呵护他们的生长与周全生长。

劳动包管

yl23455永利致力于维护和包管所有员工的基本权益，创立一个尊重人权和劳动权力的事情情形，确保所有员工在清静、公正和尊严的情形中事情，这与我们的企业文化是一致的。公司基于国家执律例则，签署多项切合全球各国的劳工和人权条约与制度，从而确保劳动者和公民的权力不受损害。

员工行为守则

yl23455永利的员工行为守则要求所有员工在事情中遵守最高的品德和执法标准，坚持诚信、透明和公正。员工必需遵守所有执律例则、榨取行贿和糜烂行为、�；す旧衩匦畔⒑托∥宜郊沂菀健⑽た到『颓寰驳氖虑榍樾�，并通过果真的渠道举报不当行为。违反守则将受到纪律处分。公司提供按期培训，确保员工明确并遵照这些准则。

清廉自律

yl23455永利允许在所有营业活动中坚持高标准的商业品德，坚决阻挡任何形式的糜烂和不当行为。公司制订了严酷的反糜烂划定，明确榨取任何形式的行贿、回扣和不正当利益交流。为了强化员工的清廉意识，我们未必期开展清廉宣传与清廉文化主题学习，包括反糜烂政策、商业品德准则和典范案例剖析。

举报邮箱：jubao@tianyupharm.com
举报电话：0576-89195250

公司治理：

多元化选择

yl23455永利始终承继谋划战略的多样化的理念，我们相信，多样化的人才步队能够带来更多元的视角和立异，进而知足多样化的客户需求。因此在性别、年岁、种族、文化配景、手艺履历、个性专长等方面多元化人才的招募与作育是yl23455永利的人才建设的焦点理念。

容纳性文化

尊重小我私家是yl23455永利焦点价值观，致力于营造一个每位员工都能自由表达和被认可的事情情形。我们重视每一位员工的孝顺，并确保他们在公司的每个层级都能感受到尊重和公正。
1. 通畅的开放式交流平台
公司内部设立了“心声社区”线上交流平台、内部实时通讯软件、总裁/总司理信箱、职工代表大会、年度知足度敬业度调研、合理化建议等渠道的打造，为员工营造了一个一律、开放、容纳的事情情形。
2. 员工行为的容纳性
yl23455永利始终致力于作育员工的容纳性行为，一直通过多样化的人才作育项目及企业文化活动资助员工提高对容纳性的认知与明确，并指导他们怎样在现实中践行。

绿色制造